2023.03.06
为打造国际一流的规划勘测设计机构，建设大湾区规划资源人才高地，进一步引进高端人才，GZPI“优才计划”诚邀海内外优秀人才，共创更美好的人居环境。
一、招聘岗位
人才层级 | 岗位名称 | 人数 | 岗位基本要求 |
部门领军人才 | 高级总监 | 10 | 1、具备顶尖的技术实力、卓越的拓展能力，能独当一面开展工作，推动业务或研发实现突破,高层次人才优先； 2、一流高校本科及以上学历，高级工程师及以上职称或注册师，原则上45岁以下。 |
核心人才 | 总监 | 20 | 1、具备一流的技术能力，专长突出、特色明显，有丰富的大型项目经验和团队能力； 2、一流高校本科及以上学历，高级工程师或注册师，原则上40岁以下。 |
骨干人才 | 主创师 | 30 | 1、具备头部企业/单位工作经历，专业技术水平高，项目经验丰富，具备较好的发展潜能； 2、一流高校研究生学历，工程师及以上职称或注册师，原则上35岁以下。 |
二、专业方向：
城市设计、城市更新、建筑设计、土地规划及政策研究、历史名城保护、低碳生态规划、海洋规划研究、景观设计、产业研究、物探、GIS开发、土地管理、林业调查、智慧城市研发（虚幻引擎/XR技术/数据仓库/点云研究）、物流规划、市政规划/水务/路桥、地质矿产/土壤修复、岩土软件开发、人力资源/企业数字化建设等。
三、待遇保障
1、薪酬福利
薪酬处于全国设计院第一梯队水平，并确保在该专业领域有竞争力；福利优厚。
2、工作支持
提供团队支持和有参与重要项目的机会；
提供高层次人才申报、院内外科研申请、学术交流、综合能力培训支持。
四、招聘流程
投递简历——择优通知进入招聘考核——考察&体检——发放offer——办理入职
投递简历时间：2023年3月6日-5月31日
五、简历投递
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六、温馨提示
应聘者承诺在报名时提供的一切信息及佐证材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，我院有权取消其考试资格或录用资格，如已签订聘用协议/劳动合同的，我院有权解除该协议/合同。
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